Новый возраст выхода на пенсию

С 1998 года Центр исследований пенсионного обеспечения Transamerica - некоммерческая частная основа, которая проводит исследования и обеспечивает образование в отношении тенденций выхода на пенсию, проблем и возможностей - провела ежегодный опрос по пенсионному обеспечению. В 12-м ежегодном опросе, проведенном в Пенсионном бюро Transamerica, было опрошено 743 работодателя, 4 080 работников и 668 безработных. Из респондентов 40% планируют работать дольше и уходят на пенсию в более старшем возрасте из-за экономики, а 39% планируют уйти в отставку после 70-летнего возраста или вообще не уйти. Более половины рассчитывают на работу во время выхода на пенсию.

Учебное пособие: Планирование выхода на пенсию

В дополнение к предоставлению себе и супругу во время выхода на пенсию многие пре-пенсионеры задерживают свои золотые годы, чтобы справиться с новыми расходами на уход за детьми, такими как финансовые поддержка взрослых детей. Согласно опросу, проведенному в мае 2011 года по заказу Национального фонда финансового образования (NEFE), 59% родителей оказывают финансовую помощь - в виде жилья, расходов на проживание, транспортировки, страхования, медицинских счетов и расходования средств - для их взрослых детей, которые больше не учатся в школе. Увеличение продолжительности жизни, неудачные инвестиции, увеличение расходов на медицинское обслуживание, расходы на поддержку взрослых детей и опасения по поводу экономики способствуют повышению пенсионного возраста.

Семьдесят: Новый пенсионный возраст? Лица могут начать собирать пособия по выходу на пенсию по социальному обеспечению еще на 62 год. Ежемесячная сумма пособий уменьшается примерно на 30%. Каждый год, когда льготы по социальному обеспечению откладываются, процент сокращения уменьшается до 67 лет, который считается нормальным возрастом для выхода на пенсию (NRA) для людей, родившихся после 1954 года. Другими словами, чем дольше будет ждать сбора пособий по социальному обеспечению, более крупный ежемесячный чек. Если вы подождете до 70 лет, пособия получат дополнительный кредит - почти на треть больше.

Например, лицо, которое ждет сбора пособий в обычном пенсионном возрасте, может получать ежемесячно 1 000 долларов в виде пособий. Если бы этот человек начал собираться в возрасте 62 лет, ежемесячная выгода была бы уменьшена до 750 долларов. Если они ждут до 70 лет, они могут получать по 1, 320 долларов каждый месяц. Как правило, те, кто все еще работают и / или делают достаточно, чтобы свести концы с концами, которые находятся в добром здравии и ожидали превышения средней продолжительности жизни, а также являющихся супругами с более высоким уровнем дохода, советуют подождать до достижения 67-летнего возраста выгоды. Были выдвинуты предложения о повышении пенсионного возраста социального обеспечения до 70 к 2040 году, но до сих пор не принято решений.

Другие факторы Пособия по социальному обеспечению - и когда их собирать - не являются единственной движущей силой отсроченного выхода на пенсию. Люди живут дольше, и идея «ничего не делать» - это грандиозная перспектива для тех, кто предпочитает работать, чем слишком много лет выхода на пенсию.

В соответствии с 12-м ежегодным опросом Suramarea Transamerica, 44% из тех, кто планирует работать после выхода на пенсию или 65 лет, сделают это по необходимости. Остальные 56% будут откладывать выход на пенсию по таким причинам, как стимуляция и удовлетворение, а не финансовые потребности. Поскольку люди живут дольше, опасения по поводу нехватки денег - из-за медицинских расходов, финансовой поддержки взрослых детей или простых расходов на проживание - могут повлиять на решение работать и экономить на протяжении многих лет. (Чтобы помочь вам выйти на пенсию, прочитайте Будет ли ваш выход на пенсию достаточным? )

Сделать план Неопределенность в жизни может сорвать даже самые лучшие планы выхода на пенсию. Неожиданные события случаются, что может заставить людей выйти на пенсию до или после того, как они планировали. Проблемы со здоровьем и потеря работы могут привести к ранее запланированному выходу на пенсию. Бесполезные расходы 401 (k) и незапланированные расходы могут заставить людей работать дольше.

Поскольку мы не можем предсказать эти неожиданные события, планирование никогда не удаляется - это не практическая стратегия выхода на пенсию. Возможно, что-то может помешать этому. Люди по-прежнему должны проявлять инициативу в отношении планов выхода на пенсию, которые включают план резервного копирования, если выход на пенсию будет вынужден раньше, чем ожидалось.

Пенсионное планирование включает в себя свертывание и составление сложных прогнозов: выяснение, сколько денег нужно будет уйти в отставку, сколько времени ожидают жить, взвешивая плюсы и минусы получения пособий по социальному обеспечению раньше или позже и даже оценивая, сколько финансовых помощь детям и братьям и сестрам.

Большое количество полезных ресурсов можно найти в Интернете, начиная с веб-семинаров по пенсионному планированию и заканчивая калькуляторами выхода на пенсию. Общественные колледжи часто предлагают бесплатные семинары по выходу на пенсию, а квалифицированных специалистов по финансовому планированию можно получить за дополнительную плату. Независимо от того, как нужно делать план выхода на пенсию, важно то, что реалистичный план сделан. Планирование никогда не уходит в отставку не считается.

Пребывание релевантно Работа дольше может включать в себя изучение новых навыков, чтобы оставаться актуальными на рабочем месте. Возможно, самым устрашающим из них является компьютер. Хотя внуки могут быть искусными в серфинге в Интернете и создавать гистограммы в Excel, старшим поколениям, возможно, еще предстоит изучить эти основные навыки.

В колледжах сообщества обычно предлагается множество классов, помогающих поздним вкладчикам, и досрочные пенсионеры остаются на рабочем месте. Рабочие, которые прогуливаются, не имея возможности научиться пользоваться компьютером, могут подумать о вечернем или уикенд-классе - на случай, если эти навыки понадобятся в будущем. Технологические навыки и средства коммуникации (текстовые сообщения, социальные сети и т. Д.) Помогают зрелым работникам оставаться опытными и современными. Если пребывание в существующей работе или карьере не является вариантом, переход на новую карьеру может дать возможность узнать новый набор навыков, познакомиться с новыми людьми и получить более продолжительный, более полноценный жизненный путь.

Итог Люди работают дольше по разным причинам, включая финансовые потребности и личную удовлетворенность.Планирование никогда не выходить на пенсию не делает пенсионный план. Независимо от обстоятельств, людям по-прежнему необходимо выполнить сложный анализ количества и сценария, чтобы разработать жизнеспособный план. Сохранение актуальности на рабочем месте посредством непрерывного обучения и других навыков трудоустройства может облегчить некоторые проблемы, с которыми приходится сталкиваться при работе в новом пенсионном возрасте и за его пределами. (Подробнее о планировании выхода на пенсию см. Какой лучший пенсионный план? )