Грант

Что такое «Грант»

Грант - это выдача вознаграждения, такого как опцион на акции, для ключевых сотрудников по плану запаса. Опцион на акции предоставляет работнику право на покупку определенного количества акций компании по заранее определенной цене. Эта цена называется ценой гранта. Обычно период ожидания до того, как работник может использовать эти опционы на акции.

РАЗРЕШЕНИЕ «Грант»

Грант предоставляется сотрудникам только после того, как они работали в компании на определенный период времени. Покупка опциона на акции также известна как осуществление. Для получения более подробной информации о грантах на опционы на акции и советов по определению наилучшего времени для упражнений, ознакомьтесь с планами опционов на акции CNN Money.

Зачем покупать гранты на акции?

С точки зрения работодателя идея субсидий на опционы на акции заключается в том, чтобы дать сотрудникам стимул привести свои интересы в соответствие с интересами акционеров. В прошлом, однако, некоторые фондовые опционы были установлены на таких низких уровнях, что руководители оказались обогащающими себя, а не акционерами.

С точки зрения сотрудника, грант на опцион на акции - это возможность приобрести акции в компании, в которой он работает по более низкой цене. Как правило, цена гранта устанавливается в качестве рыночной цены на момент предоставления гранта. Желательно, чтобы работник приобрел опцион на акции, если рыночная цена акции повысится: стоимость гранта по-прежнему остается прежней, поэтому сотрудник покупает акции по более низкой цене, чем рыночная.

Квалифицированные или неквалифицированные гранты на акции Опционные гранты

Предоставление неквалифицированных акций (NSO). Они могут быть переданы ребенку или благотворительной организации в зависимости от политики конкретной компании. Неквалифицированные субсидии на опционы на акции исключаются из налогооблагаемой суммы компанией, которая их предоставляет. Поскольку грант предоставляется по определенной цене, которая обычно ниже рыночной стоимости акций компании, сотрудники, которые решили воспользоваться этой возможностью, платят подоходный налог за разницу между этими двумя ценами при покупке. Важно отметить, что сотрудники не облагаются налогами, когда они становятся доступными для них; скорее, они платят налоги только при покупке опциона на акции.

Для определения того, что определяет опцион неквалифицированной акции и как она облагается налогом, прочитайте Неквалифицированные фондовые опционы .

Квалифицированный пакет опционов на акции, также известный как опцион на акции стимулирования (ISO), имеет право на специальный налоговый режим: вам не нужно платить подоходный налог при покупке опциона, и вместо этого вы платите налог на прирост капитала когда вы продаете опцион, или налоги на прибыль, полученную из опциона на акции. Тем не менее, грант может не предоставляться по более низкой цене, чем рыночная стоимость, поскольку неквалифицированные варианты. Кроме того, этот вид гранта является более рискованным, поскольку работник должен придерживаться опциона на более длительный период времени, чтобы претендовать на этот налоговый режим.Этот тип гранта обычно зарезервирован для сотрудников более высокого уровня, и компания не может списывать грант в качестве налогового вычета. ИСО не могут быть переданы другому лицу или юридическому лицу, если только не по желанию.

Чтобы узнать больше о том, как работают ISO и как они облагаются налогом, прочитайте Введение в опционы «Инсентив-акции» .

Для руководства по опционам на обоих типах акций и способам их обработки прочитайте «Лучшие стратегии управления вашими запасами» .