Отпуск

ОПРЕДЕЛЕНИЕ «ФРУКТУРА»

Отпуск - временное увольнение, вынужденный отпуск или другое изменение нормального рабочего времени без оплаты за определенную продолжительность. Предприятия используют отпуск по целому ряду причин, таких как остановка завода или когда широкая реорганизация не дает понять, какие сотрудники будут сохранены.

В армии используются боевые снаряды для солдат, чьи новые задания еще не определены.

РАЗВЛЕЧЕНИЕ «Furlough»

В современной деловой практике отпуги менее редки, чем увольнения. Они полезны в ситуациях, когда экономические условия, обусловливающие отпуск, считаются краткосрочными. Они также распространены в ситуациях, когда нарушения бизнеса считаются временными.

Разница между фурухами и увольнениями

Furloughs - временные прекращения работы, когда сотрудники сохраняют свои рабочие места, но не получают зарплату. Во время отпуска работники сохраняют свои преимущества и ожидают, что они вернутся к работе в течение определенного периода времени. Однако при увольнениях сотрудники постоянно увольняются и не ожидают возвращения своей работы. Для работодателей одним из главных преимуществ увольнений в связи с увольнениями является то, что они могут перезвонить обученным работникам при улучшении условий, а не нанимать и обучать новых сотрудников.

Примеры фурункулов

В зависимости от обстоятельств, фурулаки могут быть краткосрочными или долгосрочными. Во время экономического спада некоторые компании сокращают расходы, вводя ряд обязательных неоплачиваемых выходных дней в неделю, месяц или год. Например, в 2015 году Oracle инициировала политику, требующую от своих сотрудников четырех выходных дней между Рождеством и Новым годом. Это квалифицируется как отпуск, потому что сотрудники получили дефицит в размере четырех дней на их оплачиваемый отпуск.

Другие отпуска являются сезонными. Например, компании, предоставляющие уход за ландшафтом и уход за газонами, могут увольнять своих сотрудников, когда они закрываются на зиму. В других случаях фабрики могут увольнять своих сотрудников во время временного дефицита материалов и возвращать их обратно, когда фабрики будут заменены.

Отключение отпуска может произойти, когда политические органы не приносят достаточных средств в течение финансового года для оплаты государственных служащих. Во время этих видов отпусков государственные органы должны прекратить деятельность до тех пор, пока законодательные органы не будут голосовать за выпуск средств. Например, в июне 2015 года штат Вашингтон разослал свои уведомления более чем 26 000 сотрудников, потому что законодатели были в тупике относительно государственного бюджета.

Юридические последствия мерзавцев

Furloughs применяются по-разному к неиспользуемым (почасовым) сотрудникам и освобожденным (наемным) сотрудникам. Работодатели могут юридически налагать отпуск на почасовых работников, но должны сокращать свои рабочие нагрузки в соответствии с сокращением продолжительности рабочего дня, так как работникам, не имеющим недостатка, приходится платить за каждый час работы. Освобожденные работники, которые платят предоплаченные зарплаты еженедельно или ежемесячно, не могут работать во время отпуска. Если они выполняют какую-либо работу во время отпуска, им должна быть выплачена полная заработная плата.