Фриланс Экономика

ОПРЕДЕЛЕНИЕ «Внештатной экономики»

Независимая экономика вращается вокруг найма самозанятых работников для выполнения конкретных краткосрочных рабочих мест в обмен на согласованную заработную плату. Эти рабочие места, как правило, слишком малы или нечасты, чтобы нанять сотрудника на полный рабочий день или были бы слишком дорогими, чтобы заключить контракт с другой фирмой. Фрилансеры - это люди, которые становятся доступными для найма на такую ​​временную работу. Они могут найти временную работу через классифицированные объявления, онлайн или через временные кадровые агентства. Интернет сделал фриланс более привлекательным преследованием для многих людей в области письма, журналистики, дизайна, художественных занятий, редактирования, мультимедиа, консалтинга, компьютерного программирования и многих других. Внешнеэкономическая экономика тесно связана с экономикой Peer-to-Peer (P2P). Однако для предприятий нередко нанимать внештатных работников, в то время как транзакция P2P включает в себя отдельных лиц.

РАЗВЛЕЧЕНИЕ «Внештатная экономика»

Внешнеэкономическая экономика включает конкретные краткосрочные рабочие места, которые могут длиться от менее чем часа до более чем года. Вакансии можно найти в объявлениях, таких как Craigslist, онлайн-сервисы, такие как eLance, и через временные агентства. Ожидается, что внештатная экономика будет расти, поскольку Интернет и информационные технологии облегчают людям возможность получать зарплату за рабочие места, требующие их навыков. По оценкам, более 50 миллионов американцев участвуют в фрилансерах либо на полный рабочий день, либо на неполный рабочий день, что составляет около 1/3 всей рабочей силы.

Фрилансеры часто предлагают специальные задания и конкурируют за то, чтобы нанять их, выделив их навыки и опыт или уменьшив плату, которую они будут принимать. Примером может служить новая небольшая компания, нуждающаяся в разработке логотипа. Работа - это одноразовая возможность, поэтому нет смысла нанимать сотрудника, работающего полный рабочий день, и компания слишком мала, чтобы нанять дизайнерскую фирму. Вместо этого компания может размещать вакансии в Интернете или через классифицированное объявление. Фрилансеры, специализирующиеся на дизайне логотипа, будут отвечать на объявление и конкурировать за работу, как по стоимости, так и по качеству.