Статья 3: Основания для дисциплины

СТАТЬЯ 3 : ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Неправомерное поведение ответчика, индивидуально или совместно с другими, включая следующие действия или бездействие, является основанием для дисциплины, независимо от того, произошло или нет действие или упущение в ходе отношений с клиентом: > (a) Любое действие или бездействие, нарушающее положения Кодекса этики

и / или правил поведения ;

(b) Любое действие или бездействие, которое не соответствует стандартам

Практики; (c) Любое действие или упущение, которое нарушает уголовное законодательство любого государства или Соединенных Штатов или любой провинции, территории или юрисдикции любой другой страны, при условии, однако, что осуждение в ходе уголовного разбирательства не является предварительное условие для возбуждения дисциплинарного производства и далее предусматривает, что оправдательный приговор в уголовном процессе не запрещает дисциплинарное взыскание;

(d) Любое действие, которое является надлежащей основой для профессиональной дисциплины, как определено здесь, обеспечивает профессиональную дисциплину, не является обязательным условием для дисциплинарного взыскания и предусматривает, что увольнение по обвинению в процессе профессиональной дисциплины не обязательно будет препятствовать дисциплинарному взысканию;

(e) Любое действие или бездействие, нарушающее эти

Дисциплинарные правила или нарушающие порядок дисциплины;

(f) Неспособность ответить на запрос сотрудников Совета CFP или препятствовать DEC или любой его группе или сотрудникам Совета CFP при выполнении своих обязанностей;

(g) Любое ложное или вводящее в заблуждение заявление, сделанное в Совет CFP.

Перечисление вышесказанных действий и упущений, являющихся основанием для дисциплины, не является исключительным, и другие действия или бездействие, составляющие непрофессиональное поведение, могут служить основанием для дисциплины.